各位同事■■■★，公司的发展离不开我们每一位员工的共同努力■■■，随着公司的逐步发展，员工福利体系也将随着日趋完善■◆■◆★★，只要大家齐心协力，必能“以共筑大我而成就小我”◆◆★★。

　　为了加强精神文明建设和企业文化建设，丰富职工体育文化生活，增强职工体质，提高集团全体职工的凝聚力◆★，向心力。结合全集团生产经营实际■◆，由集团联合工会提议★■◆，报经集团管委会批准，定于在11月初举办集团第二届职工运动会。现将有关事项通知如下：

　　短跑、中长跑★◆■◆、接力、迎面接力、跳远★★、羽毛球、乒乓球■★◆、篮球、足球、拔河共十项。

　　5.羽毛球：男单、女单分别取前8名予以奖励，冠、亚、季各1名■★★■★◆，5名优胜奖;混双取前3名予以奖励

　　近日■◆，高温天气频发，为做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，确保夏季各部门施工人员安全施工作业，现就进一步做好应对高温天气的有关工作通知如下：

　　为加强对追收欠费和公共水电控制两大工作重点的管理，特成立如下两个小组，专门负责事件的管理和协调：

　　二、公共水电控制小组：组长，z★◆■，副组长z◆★◆★◆。负责对小区水电使用情况进行检查、监督◆★■，确保合理使用，杜绝浪费■★★；检查用电器的日常维修及保养工作；检查公共水电各路分表的登记工作，了解小区准确的使用量；防止漏水◆■、偷电的`事件发生。

　　2■★◆★.各施工人员要准备防暑降温用品和必须的常用药品。对施工现场温度达到35℃要禁止高空作业，现场温度达到40℃以上禁止违章作业;防止施工人员疲倦乏力、劳累过度导致伤亡事故发生。

　　一、欠费追收小组：组长z，副组长z，组员各小区管理处主任。负责对小区欠费进行多形式的追缴，着重是解决商铺欠费及龙珠花园、金美花园的住户欠费问题。

　　1.短跑(100米)：男、女分别取前6名予以奖励◆◆◆★◆，冠★■◆★★、亚、季各1名■★，3名优胜奖

　　6.乒乓球：男单、女单分别取前8名予以奖励，冠、亚★◆■★、季各1名◆★★◆，5名优胜奖◆◆■★;混双取前3名予以奖励

　　2.短跑(200米)■■◆◆：男、女分别取前6名予以奖励，冠★■、亚■■■★◆、季各1名◆★★★，3名优胜奖

　　1.工程部和实施部要合理安排施工，防止因高温天气引发人工中暑和各类生产安全事故★■◆■■◆。

　　各小组每周末向公司经理室提供本周工作书面汇报，及时汇报工作进度遇到的问题及解决的办法。

　　参赛运动员到个人所属公司办公室报名，由各单位于20xx年10月30日前将报名单和电子表格送交集团工会处(联系电话★★◆：)■◆◆◆■，逾期不报作弃权论。

　　企业的创立，离不开积极勤奋◆◆★、风雨同路的创业伙伴;企业的.发展■■■★★，更需要新鲜血液的不断加盟■■★★◆。为体现公司“以人为本”的管理理念■★■，逐步推进员工关怀工作的落实★★★★◆，经研究决定，从20xx年起，增加以下两项员工福利：

　　每名运动员最多可报2项个人比赛项目(集体项目除外)★★■◆■◆，每队每项报名人数不做限制;按单项规程要求执行。(比赛项目最终视报名情况确定：若报名参赛队伍或人员总数低于计划奖励总数，将取消该项目★■。)具体比赛规程另行通知。

　　2、保障内容：团体意外伤害50万、汽车火车意外伤害20万◆★■★、航空意外50万、意外医疗5万(具体内容咨询综合财务部)★◆★★★■;

　　运动会设总团体奖、单项团体奖、个人名次奖★■、优秀组织奖、体育道德风尚奖◆◆★■★。颁发荣誉证书、奖金或奖品★■。

　　因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定◆◆★:将从XX部门调至XX部门,主要工作是负责协助XX部门负责人做好工作◆◆★■★◆，调岗后工资待遇不变★■◆■。

　　男子、女子100米、200米短跑■■◆;男子、女子800米中长跑;男子、女子4x100米接力;男女混合20x50米迎面接力(男12人女8人);男子、女子跳远◆◆◆★◆★;男子、女子、男女混合羽毛球;男子★◆★、女子、男女混合乒乓球;男子、女子篮球◆★◆;男子9人制足球;拔河(男20人女10人)★★◆★◆。

　　实业公司代表队、电气代表队、电梯公司代表队、机械公司代表队◆★◆■■■、军氮公司代表队

　　3■■★.中长跑(800米)：男★◆◆★、女分别取前8名予以奖励，冠■★、亚、季各1名，5名优胜奖